Die unsichtbare Nachfrage: Warum der Verteidigungsmarkt mehr rekrutiert als er zugibt

11:00am - 12:00pm, 10 November 2026
(Europe/Berlin)

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Veranstaltungsdetails

Verteidigung gilt als Nischenmarkt – doch die Zahlen erzählen eine andere Geschichte. Auf Basis aktueller Jooble-Jobdaten und Suchverhaltensdaten aus dem DACH-Raum zeigen wir, wie sich die Nachfrage im Verteidigungssektor wirklich zusammensetzt, wo die größten regionalen Cluster liegen und warum viele Personaldienstleister diesen Wachstumsmarkt bereits bedienen, ohne es zu wissen.

Wir sind überzeugt, dass dieses Thema für die APSCo-Mitglieder besonders relevant ist, gerade angesichts der aktuellen Entwicklungen im deutschen Verteidigungssektor.

Mit der Anmeldung und der Teilnahme an dem Webseminar stimmst Du zu, dass der Veranstalter APSCo Deutschland GmbH Deine erfassten Daten für die Abwicklung der Veranstaltung mit dem Dienstleister (ZOOM - dessen Hinweise zum Datenschutz und der Verarbeitung der erfassten Du hier findest) verwendet und teilt und Du stimmst ebenfalls zu, dass APSCo Deutschland GmbH Deine erfassten Daten an den Referenten Ladoburn Europe LTD weitergibt, um Dir weiterführende, insbesondere werbliche, Informationen zum Thema und Inhalt des Webseminars per E-Mail oder auch telefonisch zukommen zu lassen. Detaillierte Informationen zur Weitergabe Deiner erfassten Daten und insbesondere Deiner Rechte als natürliche Person im Sinne des Datenschutzes findest Du hier in den Hinweisen zum Datenschutz auf unserer Website.

Sprecher

Anastasiia Andriiash

Jooble, Senior Customer Success Managerin

Anastasiia ist seit März 2021 bei Jooble und betreut seit über fünf Jahren ausschließlich den DACH-Markt. Sie begleitet Kunden auf ihrem gesamten Weg, vom Kampagnenstart bis zur Skalierung der Ergebnisse, und arbeitet dabei täglich mit Kampagnendaten, von den ersten Interaktionen bis zu den finalen Einstellungsergebnissen, um aus Zahlen konkrete Entscheidungen für Kunden und Jobsuchende abzuleiten. In einem Fall bedeutete dieser Ansatz, die Kampagnenarchitektur eines Kunden neu zu strukturieren – über 4.500 Positionen wurden in eine übersichtliche Struktur mit Segmentierung nach Rolle und Stadt zusammengeführt – wodurch Jooble zum führenden Recruiting-Kanal des Kunden unter allen genutzten Kanälen wurde.

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