GRID 2025 Recruiting-Trends

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Recruiting-Firmen stehen vor großen Herausforderungen: weniger offene Stellen, aber immer noch Fachkräftemangel. Gleichzeitig ziehen sich Einstellungsprozesse hin, und immer mehr Kandidat:innen sagen am Ende doch noch ab. Das bedeutet: Noch mehr Anstrengung, um passende Talente zu finden.

Die diesjährige GRID 2025 Recruiting-Trends-Report zeigt, wie erfolgreiche Firmen mit diesen Herausforderungen umgehen – von Automatisierung und smarter Kandidatenbindung bis hin zu neuen Marktstrategien. Und vor allem: Wie sie KI nutzen, um das nächste Level im Recruiting zu erreichen. 

Die Ergebnisse: Die erfolgreichsten Staffing-Firmen haben trotz wirtschaftlicher Herausforderungen ihr Wachstum vorangetrieben – und das mit cleveren Strategien.

Die Branche steckt weiterhin in einem Dilemma: weniger offene Stellen, aber trotzdem Fachkräftemangel. Gleichzeitig ziehen sich Einstellungsprozesse in die Länge, und immer mehr Kandidat:innen lehnen Jobangebote ab.

Die erfolgreichsten Firmen setzen auf:

Automatisierung – für mehr Produktivität und Effizienz.
Künstliche Intelligenz – um Prozesse zu beschleunigen und smarte Entscheidungen zu treffen.
Kandidatenbindung – durch eine verbesserte Candidate Experience.
Neue Geschäftsbereiche – mit höherwertigen Services und besseren Margen.

Doch mit Einzellösungen kommt man nicht mehr weiter. Wer den nächsten Schritt machen will, braucht eine Plattform mit nahtlos integrierter KI, die skalierbar, flexibel und perfekt aufeinander abgestimmt ist.

Wer sich noch genauer informieren will, meldet sich am besten gleich hier an!

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