(Europe/Berlin)
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20 bis 40 % Zeitersparnis. Interview-Vorbereitung von 60 auf 5 Minuten. 78 % der Recruiter nutzen KI bereits für Administration. Doch nur 6 % der Staffingunternehmen sehen bisher konkrete, messbare Ergebnisse.
In diesem Webinar erfährst du:
Ehrlich, praxisnah und ohne Hype: Marc Julian Rölle (Modus Consulting) zeigt dir, wo die Branche wirklich steht und wie du als Geschäftsführer die richtigen Entscheidungen triffst.
Mit der Anmeldung und der Teilnahme an dem Webseminar stimmst Du zu, dass der Veranstalter APSCo Deutschland GmbH Deine erfassten Daten für die Abwicklung der Veranstaltung mit dem Dienstleister (ZOOM - dessen Hinweise zum Datenschutz und der Verarbeitung der erfassten Du hier findest) verwendet und teilt und Du stimmst ebenfalls zu, dass APSCo Deutschland GmbH Deine erfassten Daten an den Referenten Modus Consulting weitergibt, um Dir weiterführende, insbesondere werbliche, Informationen zum Thema und Inhalt des Webseminars per E-Mail oder auch telefonisch zukommen zu lassen. Detaillierte Informationen zur Weitergabe Deiner erfassten Daten und insbesondere Deiner Rechte als natürliche Person im Sinne des Datenschutzes findest Du hier in den Hinweisen zum Datenschutz auf unserer Website.
Modus Consulting GmbH, Managing Director
Marc ist seit 15 Jahren in der Personaldienstleistung und digitalen Beratung tätig, unter anderem in mehreren Führungsfunktionen bei Hays und zuletzt als Head of Sales Transformation. Er verfügt über umfassende Erfahrung mit verschiedenen Vertragsmodellen, Vertriebs- und Preisstrategien sowie Digital Customer Experience und hat mit Kunden in Europa, den USA und dem Nahen Osten gearbeitet.
Mit Modus Consulting konzentriert er diese operative Erfahrung jetzt auf eine Frage: Wie Personaldienstleister in der Schweiz und in Deutschland AI und Automatisierung in messbare Ergebnisse verwandeln können. Er berät Staffing-Unternehmen hinsichtlich AI-Strategie und Implementierung, vermittelt passende Technologiepartner und steuert Projekte von der Roadmap bis zur Umsetzung.
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