AI and Recruitment Global Regulation: Protecting Individuals, Creating Long Term Value

Automatisierung und KI verändern gerade die Art, wie Unternehmen weltweit rekrutieren und ihre Personallösungen gestalten.

Das bringt spannende Neuerungen mit sich – etwa mehr Fokus auf Fähigkeiten und Kompetenzen, unterstützt durch moderne Assessment-Tools. Gleichzeitig gibt es noch offene Fragen, zum Beispiel rund um Transparenz, Fairness und die Folgen für bestehende Jobs. Viele Recruiter merken schon, dass sich Tätigkeiten verschieben und menschliche Fähigkeiten sich neu ausrichten müssen.

In dieser Studie zeigt APSCo Global, wie sich die rechtlichen Rahmenbedingungen in wichtigen Märkten entwickeln. Außerdem gibt es konkrete Tipps für Recruiter, Kundenunternehmen und politische Entscheidungsträger, wie man die Chancen von KI und Automatisierung clever nutzt – und dabei die Rechte der Menschen im Blick behält.