In einer Zeit wirtschaftlicher und geopolitischer Unsicherheiten stehen Personaldienstleister vor der Aufgabe, ihre Geschäftsmodelle und Prozesse neu auszurichten.Um auch in Zukunft erfolgreich zu bleiben, müssen Staffing-Unternehmen gezielt daran arbeiten, Umsatz und Rentabilität zu steigern. Gleichzeitig gilt es, die Produktivität zu erhöhen und Kostenstrukturen effizient zu steuern.
Fachkräftemangel, steigende Betriebskosten und veränderte Erwartungen von Kunden verstärken den Wettbewerbsdruck zusätzlich. Outsourcing entwickelt sich deshalb zu einer strategischen Entscheidung auf Führungsebene. Immer mehr Unternehmen setzen auf externe Unterstützung, um flexibel zu bleiben, Ressourcen wirksam einzusetzen und im dynamischen Marktumfeld handlungsfähig zu sein.
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