wie heißt es so schön „Jedes Ende ist ein neuer Anfang“. Und wie wahrscheinlich du auch, habe ich mir Gedanken darüber gemacht, was ich in diesem Jahr erreichen werde.
Mein oberstes Ziel für APSCo Deutschland bleibt unverändert: Wir möchten der Go-To Branchenverband für alle Staffingfirmen und deren Mitarbeitenden im hochwertigen Professionals- und Expertensegment sein, die Recruitment als ihre Leidenschaft betrachten und hohe Qualitätsansprüche verfolgen.
Im Rückblick auf das Jahr 2023 und mit einem Ausblick auf 2024 möchte ich unsere Pläne und Visionen mit dir heute teilen.
Für 2024 haben wir drei Hauptziele definiert:
1.) Verband: Weiterer Ausbau von APSCo als "Place To Be für White-Collar-Staffingfirmen":
Wir wollen bis Ende 2024 von aktuell 160 auf 200 Mitgliedsunternehmen wachsen. Gleichzeitig werden wir unser Serviceangebot ausbauen, um euch noch umfassender zu unterstützen.
2.) Engagement: LinkedIn als primärer Kommunikationskanal:
Für den B2B-Bereich ist LinkedIn der Kommunikations- und Engagement-Kanal. Ich glaube, viele von uns haben noch gar nicht begriffen, was LinkedIn alles bietet bzw. bieten wird. Wir werden diesen Kanal weiter ausbauen und haben bereits Maßnahmen ergriffen, wie die Einführung unserer"Was wir machen"-Seiteim Januar. Wir freuen uns auf dein Feedback dazu.
3.) Persönlich: Durchschwimmen des Bodensees am 31.08.:
Wenn du mitschwimmen willst, melde dich bei mir 😉
Lass uns nun aber noch einen Rückblick auf letztes Jahr 2023 werfen, bevor wir noch detaillierter auf 2024 schauen. Ich freue mich schon auf ein persönliches Treffen und Austausch mit dir in 2024. Bis dann viel Erfolg und bleib gesund.
Dein
Thomas André Sola
P.S. Natürlich habe ich dir wieder den beliebten Report zur Marktlage erstellt.
