Ein herzliches Hallo liebe APSCo Deutschland Community,
in den letzten Wochen waren wir bei APSCo wieder sehr aktiv – von großartigen Webseminaren über gut besuchte Netzwerkevents, spannende Workshops, Trainings bis hin zu Newslettern zu unterschiedlichen Themen. Ich weiss gar nicht, wo ich anfangen soll.
Besonders stolz bin ich auf unser Charity-Event, bei dem wir 32.000 EUR für Kinder in Not gesammelt haben. Dies war in meinen drei Jahren als Verbandsleiter das Highlight-Event. Es war so schön, dass ich gerne die Eindrücke mit euch teilen möchte: Charity Event 2024.
Wir lancieren den ersten Gehaltscheck für die deutsche Staffingbranche. Das Ziel: Mehr Transparenz in die Vergütungsstrukturen von Staffingunternehmen bringen und eine wichtige Orientierungshilfe für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu bieten. Dafür benötigen wir deine Hilfe: Bitte nimm dir 5 Minuten Zeit unter folgendem Link die Online-Gehaltsumfrage auszufüllen und teil den Link auch mit deinen Kolleg:innen:Der große Gehaltscheck für die deutsche Staffingbranche. Je mehr Daten wir sammeln, umso verlässlicher werden die Auswertungen, die ich auf der STAFFINGpro im Oktober präsentieren werde. Mehr zum Gehaltscheck erfährst du übrigens auch im Podcast von Simone Straub:We need you! APSCo Gehaltsstudie 2024 - Gespräch mit Nicole Schwan, Geschäftsführung Cobalt Deutschland GmbH. Vielen Dank!
Beeindruckt bin ich von den Bewerbungen zu den APSCo Deutschland "Awards for Excellence". Die Finalisten stehen auch schon fest:Awards for Excellence 2024. Wenn dein Staffingunternehmen oder du zu dieser angesehenen Gruppe gehörst, meine herzlichen Glückwünsche – und viel Glück bei der gerade laufenden Finalrunde, bei der sich alle Finalisten im persönlichen Gespräch mit der Jury behaupten müssen.
Mit Ehrfurcht blicke ich auf das 25-jährige Jubiläum von APSCo Global. Ich war in London um mit mehr als 300 C-Leveln der englischen Staffing Industry diesen wichtigen Meilenstein zu feiern. Auch die Gründungsmitglieder durfte ich kennenlernen. Sie haben 1999 einen Branchenverband geschaffen, weil die Herausforderungen der White-Collar-Staffingunternehmen vom Blue-Collar Verband «REC» nicht ausreichend abgedeckt wurden (übrigens auch der Grund warum APSCo Deutschland gegründet wurde). Eine Gruppe von 12 Unternehmen hatten Ann damals angesprochen und der Rest ist Geschichte. Falls Du interessiert bist, findest Du auf LinkedIn, „The Story So Far...“, einer Rückschau auf die ersten 25 Jahre in Fotos. Suche / Folge einfach #APSCo25 bei LinkedIn und natürlich auch #apscodeutschland.
Bestimmt interessiert dich auch, wie es mit meinen sportlichen Zielen diesen Monat geklappt hat. Da muss ich leider sagen bin ich selbst enttäuscht über meine Performance. Der Juni war ein grosser Rückschlag, ich habe nur wenig Trainingskilometer absolvieren können. Grund dafür war eine Coronaerkrankung, die mich total aus dem Konzept und Trainingszyklus gebracht hat. Aber Juli greife ich wieder mit voller Power an, denn am 31.08. ist es soweit und die Bodenseedurchquerung steht an.
Ich wünsche dir in jeglicher Hinsicht einen sonnigen und sportlichen Juli.
