die politische Sommerpause ist vorbei. Was erwartet uns noch in 2023? EineVorhabenübersicht des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS)gibt einen kleinen Einblick: Rentenpaket II, Beschäftigtendatenschutz, Faire Lieferketten – dies sind nur einige der Themen, die das Haus von Arbeitsminister Heil derzeit vorbereitet.
Dabei behalten wir von APSCo Deutschland immer die Interessen unserer Mitgliedsunternehmen im Auge. Um diese noch besser auf Eure Bedürfnisse abzustimmen, haben wir ein paar Fragen vorbereitet. Es hilft uns sehr, wenn Ihr diese kurz beantworten würdet.Zur Umfrage gelangt Ihr hier.
Wir wollen unsere Marktrelevanz im politischen Diskurs deutlich machen. Dabei stellt uns die Heterogenität der Staffingbranche immer wieder vor Herausforderungen. Deshalb haben wir zusammen mit dem HRM Institut eine Datenzusammenstellung in den Bereichen Festanstellungsvermittlung, freiberufliche Projektbesetzung und Arbeitnehmerüberlassung beim Marktforschungsunternehmen Lünendonk in Auftrag gegeben. Am18. Oktoberist es so weit und wir präsentieren Euch die aktuellen Erkenntnisse über dasVolumen, die Entwicklung und die Zukunft unserer Staffingbranche in Deutschlandauf derSTAFFINGpro.
Auch die EU-Richtlinie zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in derPlattformarbeitbeschäftigt uns weiter. In der kürzlich stattgefundenen, zweiten Trilogverhandlung zwischen dem Europäischen Rat, dem Europäischen Parlament und der Europäischen Kommission ging es diesmal um konkrete Inhalte. Die Kompromissvorschläge von Rat und Kommission bergen einige Hürden für die Rekrutierungs- und Personalbranche, insbesondere für den Freelancer-Markt. Aus diesem Grund haben wir ein APSCo Positionspapier erstellt. Am13. Novembermöchten wir dazu mit Euch in unseremPolitical Forumüber dieses Thema sprechen.Den Link zur Veranstaltung findet Ihr hier.
Liebe Mitglieder, nun wünsche ich Euch eine informative Lektüre. Bitte loggt euch in euren persönlichen Mitgliederbereich ein, um den vollständigenPolitical Monitor Q3 hierzu lesen.